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Aufklärungspflichten – Neulandmethode erfordert besondere Aufklärung

Aufklärungspflichten – Neulandmethode erfordert besondere Aufklärung

von banzaido | Nov. 29, 2019 | Angestellter Arzt

Bedient sich ein Arzt einer neuen Behandlungsmethode, so muss er den Patienten explizit darüber aufklären, dass er deren Risiken nicht abschätzen kann. Bei einem neuen Operationsverfahren ist der Patient ausdrücklich darauf hinzuweisen, dass unbekannte Komplikationen...
Datenschutz – Klinik muss Daten von Ärzten nicht mitteilen

Datenschutz – Klinik muss Daten von Ärzten nicht mitteilen

von banzaido | Nov. 26, 2019 | Angestellter Arzt

Will ein Patient von einer Klinik die Namen und Adressen der ihn behandelnden Ärzte in Erfahrung bringen, muss er nach einem Urteil des Oberlandesgerichts (OLG) Hamm ein berechtigtes Interesse geltend machen. Zu diesem Zweck hat er darzulegen, dass die Ärzte als...
Urteil: Privattelefonate während einer Operation

Urteil: Privattelefonate während einer Operation

von banzaido | Nov. 21, 2019 | Angestellter Arzt

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem bemerkenswerten Fall die fristlose Kündigung eines Chefarztes, der wiederholt während Operationen private Telefongespräche mit seiner Ehefrau geführt hatte, für unwirksam erklärt. Nach Meinung der Bundesrichter hätte der...
Überlange Operation begründet Schmerzensgeldanspruch

Überlange Operation begründet Schmerzensgeldanspruch

von banzaido | Nov. 20, 2019 | Angestellter Arzt

Eine überlange Operationsdauer kann die Zahlung von Schmerzensgeld begründen, wenn sich keine nachvollziehbare Erklärung dafür finden lässt. Das hat das Oberlandesgericht (OLG) Frankfurt am Main entschieden. Gericht bewertet außergewöhnlich lange Operationsdauer als...
Arzthaftung – Aufklärungsgespräch ist wichtiger als Aufklärungsbogen

Arzthaftung – Aufklärungsgespräch ist wichtiger als Aufklärungsbogen

von banzaido | Nov. 18, 2019 | Angestellter Arzt

Bei der Beurteilung der Frage, ob ein Patient vor einem ärztlichen Eingriff ordnungsgemäß aufgeklärt wurde, ist nicht allein der Inhalt eines vom Patienten unterzeichneten Aufklärungsbogens maßgebend, sondern vielmehr der Inhalt des persönlichen Aufklärungsgespräches...
Elternzeit setzt schriftlichen Antrag voraus – Kein Sonderkündigungsschutz

Elternzeit setzt schriftlichen Antrag voraus – Kein Sonderkündigungsschutz

von banzaido | Nov. 17, 2019 | Angestellter Arzt

Wer Elternzeit beantragt, muss dies schriftlich tun, ansonsten ist der Antrag null und nichtig. Das geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hervor. Beschäftigte sind demnach verpflichtet, den Antrag eigenhändig durch Namensunterschrift oder mittels...
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