Eine Dread-Disease-Versicherung ist eine Personenversicherung, die nur bestimmte vorher vertraglich vereinbarte Erkrankungen, die in einem definierten Schweregrad aufgetreten sein müssen, absichert. Versichert sind häufig Herzinfarkt, Schlaganfall, multiple Sklerose, Krebs und schwere Erkrankungen des Herzens. Andere häufig auftretende Erkrankungen, wie Skelett- und Psychische Erkrankungen, sind regelmäßig nicht versicherbar.
Da die versicherten Krankheiten von Versicherung zu Versicherung sehr unterschiedlich sind, muss der Versicherungsumfang vor Abschluss genau geprüft werden.
Der Versicherungsfall ist gegeben, wenn eine im Versicherungsvertrag definierte Krankheit eingetreten ist. Daher ist für die Leistungspflicht der Versicherung unerheblich, ob die Arbeitskraft der versicherten Person eingeschränkt ist oder nicht. Dies unterscheidet die Dread-Disease-Versicherung grundlegend von einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Auch erfolgt die Leistung der Versicherungssumme, im Unterschied zur Berufsunfähigkeitsversicherung, als Einmalzahlung und nicht als monatliche Rente. Da die Dread-Disease-Versicherung in steuerlicher Hinsicht zu den Lebensversicherungen zählt, sind die Beiträge als Sonderausgaben abziehbar und die Erträge zu 50 % zu versteuern. Dies muss bei der Bestimmung der Versicherungssumme berücksichtigt werden.
Grundsätzlich gilt: Eine Dread-Disease-Versicherung hat einen begrenzten Schutz und nicht alle wichtigen Risiken können versichert werden. Allerdings kann diese Versicherung eine Option für diejenigen sein, die sich eine grundlegende Absicherung wünschen, aber aufgrund von Vorerkrankungen keine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen können.
Unser Angebot: Wenn Sie sich für den Abschluss einer Dread-Disease-Versicherung interessieren oder eine individuelle Beratung zu Absicherungsoptionen im Kontext von bestehenden Vorerkrankungen wünschen, dann stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauensvolles und unverbindliches persönliches Gespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie einfach einen Beratungstermin.
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